Apple çalışanları sanıldığı kadar da şanslı değil! İşte gerçekler!

ABD Temsilciler Meclisi üyeleri Emanuel Cleaver ve Sylvia Garcia, Ulusal Çalışma İlgileri Heyeti’ne (NLRB) bir mektup göndererek Houston ve Kansas City, Missouri mağazalarında personel istismarı argümanlarının soruşturulmasını istedi. Siyasetçiler, Apple’ın sendikalaşma uğraşlarına misilleme olarak beş Kansas City çalışanını işten çıkardığı ve çok sayıda Houston çalışanını örgütlenmeye teşebbüs ettikleri için disiplin cezası verdiği savlarından telaş duyuyor.

Mart ayında, Communications Works of America sendikası (CWA), sav edilen misilleme nedeniyle NLRB’ye hata duyurusunda bulunmuştu. CWA, Apple’ın çalışanları kovmak ve korkutmak için biraz geç gelenler ve hatta vakit çizelgelerinde yazım yanılgıları üzere küçük mazeretler kullandığına inanıyor. Emekçilerden kimilerinin, kıdem paketi istemeleri halinde şirkete karşı iddianame imzalamaya zorlandığı bildirildi. Cleaver ve Garcia, bu uygulamaların yasa dışı olduğunu söylüyor.

Apple çalışanları sanıldığı kadar da şanslı değil! İşte gerçekler!

Meclis üyeleri ayrıyeten NLRB’nin ocak ayında Apple’ın sızıntıları ve istihdam şartlarının tartışılmasını engelleyen kurallarla personel haklarını ihlal ettiğine işaret etti. Mektuba nazaran temsilciler “tekrar eden bir model” konusunda telaşlılar. Aralık ayında idare şurası, Apple’ın Atlanta’da sendika aykırısı toplantılar düzenleyerek maddeyi da çiğnediğini söyledi.

Şirket daha evvel sendikasız perakende işçisine daha yeterli bakabileceğini savunmuştu. Birebir vakitte maaşları yükselterek, yan hakları güzelleştirerek ve planlama kurallarını kolaylaştırarak kaygıları giderdi.

Mektup, NLRB’yi cevap vermek zorunda bırakmıyor ve bir soruşturmanın resmi bir harekete yol açacağı kesin değil. Tekrar de, Apple’ın perakende emek konusundaki duruşunun Kongre’nin dikkatini çekmesi kayda bedel. NLRB mektuba cevap verse de vermese de, federal hükümetin mevzuya daha fazla ilgi göstermesi şaşırtan olmayacak.